Aufgaben
- Leitende Schnittstelle zum Betriebsrat, inkl. Vorbereitung & Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen
- Verhandlung & Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie Betreuung von CLA Themen
- Sicherstellung aller mitbestimmungsrelevanten HR Prozesse
- Weiterentwicklung und Pflege der Job Architecture
- Mitarbeit in HR Projekten und Übersetzung globaler Anforderungen in lokale Umsetzung
- Beratung von Führungskräften und HR Partnern zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Profil
- HR Erfahrung, davon in großen, mitbestimmten Unternehmen, in der Funktion eines HR BPs oder Personalleitung
- Fundiertes Wissen in deutschem Arbeitsrecht, BetrVG und Tarifrecht
- Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Erfahrung mit SAP Success Factors
- Erfahrung in HR Projektarbeit und internationaler Matrixstruktur
- Deutsch & Englisch verhandlungssicher
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
