Aufgaben
- Durchführung von Vorgesprächen mit Fachabteilungen zur Bedarfsklärung
- Erstellung und Schärfung von Stellenprofilen sowie Ausschreibungen
- Informationssammlung zur Position und Zielgruppe
- Bewerbermanagement
- Telefonische Erstansprache von Kandidaten
- Durchführung strukturierter Interviews inkl. Fragebögen und Ablaufplan
- Klare Empfehlungen zur Besetzung
- Begleitung von Gehaltsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
Profil
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise in öffentlicher Verwaltung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Sicherer Umgang mit Interviewtechniken, idealerweise Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Idealerweise Erfahrung mit Bewerbersoftware Softgarden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei