Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Vorauswahl von Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews
- Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Fachabteilungen
- Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
Profil
- Sehr gute Erfahrung im Recruiting
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagement-Tools
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
- Attraktive Vergütung und Benefits