Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
-
Sie erstellen Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle und stimmen sich mit Führungskräften ab
-
Sie übernehmen das Bewerbermanagement mit unserem Tool TalentLink und kommunizieren mit Kandidaten
-
Sie führen erste Auswahlgespräche (z.B. Telefoninterviews) und begleiten den gesamten Recruitingprozess
- Sie sind Ansprechpartner für alle Fragen rund ums Recruiting
Profil
-
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
-
Sicher im Umgang mit Bewerberansprache, Interviewtechniken und aktuellen Recruiting-Trends
-
Kommunikationsstark, serviceorientiert und flexibel
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen