Aufgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System sowie Pflege der digitalen Personalakten
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und internen Ansprechpartnern
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und Anliegen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmnännische Ausbdilung
- Erste Berufserfahurng im Personalwesen wünschenswert
- Hohe Service- und Teamorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office- Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Gesponsorte Fitnessstudiomitgliedschaft und Wellnessangebote über EGYM
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
-
Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Bezuschusstes Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Individuelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten