Aufgaben
- Administrative Betreuung des Master-Vendor-Prozesses: Erfassung, Koordination und Nachverfolgung von Personalanforderungen für Arbeitnehmerüberlassung
- Abstimmung und Priorisierung von Suchaufträgen mit Fachbereichen und externen Personaldienstleistern
- Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Auftragsdaten in unseren Systemen (z. B. Bewerbermanagement)
- Kontrolle und Sicherstellung der Datenqualität sowie Dokumentation aller Vorgänge
- Erstellung von Auswertungen und Reportings
- Schnittstelle zu unseren internen Bereichen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Personaldienstleistungskaufleute, Industriekaufleute)
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Rekrutierung oder im Master-Vendor-Umfeld von Vorteil
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und routinierter Umgang mit digitalen Systemen
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Aufgaben
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
