Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann)
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Personalabrechnungssystem LOGA
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven