Hays

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  • Hameln
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf PERSONAL.JOBS – Kennziffer: 126170

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Über das Unternehmen

  • Das Unternehmen ist ein etablierter Hersteller hochwertiger Markenprodukte im Lebensmittelumfeld und steht für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einer wertschätzenden Kultur und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem mittelständisch geprägten Umfeld.
  • Sie sind zahlenaffin, arbeiten gerne mit Excel und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten im HR-Bereich einbringen? Dann erwartet Sie hier eine spannende Mischung aus Personalcontrolling und administrativer Personalarbeit.
  • Ihr Engagement kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgestaltet werden

Aufgaben

  • Koordination von Ein- und Austritten sowie Pflege und Monitoring der Personalakten
  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung inklusive Plausibilitätsprüfungen und Datenaufbereitung
  • Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Kontrolle und Auswertung abrechnungsrelevanter Daten
  • Erstellung von HR-Statistiken, Kennzahlen (z.B. Headcount, Fluktuation, Fehlzeiten) und Reports für interne Auswertungen
  • Mitwirkung im HR-Controlling sowie bei der Optimierung und Digitalisierung datenbasierter HR-Prozesse und -Systeme

Profil

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und einfache Englischkenntnisse

Benefits

  • Gestaltungsspielraum und Sinnhaftigkeit in einer zukunftsorientierten Konsumgüterbranche
  • Starkes Teamgefühl mit regelmäßigen Events und gemeinschaftlichen Aktivitäten
  • Strukturierte Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven
  • Faire Vergütung inklusive leistungsorientiertem Prämiensystem
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.