Aufgaben
- Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft, insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern über alle relevanten Prozesse hinweg
- Eigenständige Betreuung aller Themen rund um unsere Studierenden: von der Interviewkoordination über On- und Offboarding bis hin zur Begleitung von Programmen und Initiativen
- Erstellung vielfältiger HR-Unterlagen, darunter Verträge, Bescheinigungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse sowie Dokumente für die Anhörung des Betriebsrats
- Pflege und Aktualisierung unserer HR-Systeme und Datenbanken, inklusive der Erstellung von Übersichten und der Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
- Eine gut organisierte, flexible und verlässliche Persönlichkeit, die Serviceorientierung als selbstverständlich versteht
- Freude an selbstständigem Arbeiten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
-
Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
