Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
-
Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration
-
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
-
Pflege und Verwaltung von Personaldaten im System LOGA sowie der digitalen Personalakte
-
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
-
Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kollegen
-
Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
- Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
Profil
-
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
-
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
-
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personalinformationssystemen von Vorteil
-
Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
-
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität
-
Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
- Englischkenntnisse sind wünschenswert
Benefits
- Ein kollegiales Team sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Eine umfassende Einarbeitung und Begleitung durch das Team
- Kostenlose Getränke, Obst etc.
- 30 Tage Urlaub