Hays

Personalleitung (m/w/d)

  • Pforzheim
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf PERSONAL.JOBS – Kennziffer: 125444

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Über das Unternehmen

Unser Kunde ist Teil einer familiengeführten, international tätigen Unternehmensgruppe. Für einen Produktionsstandort mit mehreren hundert Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie führen und entwickeln die gesamte Personalabteilung weiter, inklusive eines kleinen HR-Teams.
  • Sie gestalten und setzen eine moderne, zukunftsorientierte Personalstrategie um, abgestimmt auf die Unternehmensziele.
  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung in allen personalbezogenen Fragestellungen.
  • Sie steuern die Rekrutierung sowie die strategische Personalentwicklung, inklusive Aus- und Weiterbildung.
  • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
  • Sie gestalten und optimieren moderner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung.

Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen.
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung im mittelständischen Produktionsumfeld.
  • Sie besitzen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie denken strategisch und handeln gleichzeitig pragmatisch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
  • Sie kommunizieren klar, sind gut organisiert und arbeiten lösungsorientiert.
  • Sie zeichnen sich aus durch eine strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise.

Benefits

  • Sie erhalten viel Gestaltungsfreiraum und direkten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen.
  • Sie arbeiten mit einem motivierten HR-Team, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützt.
  • Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einer engen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Sie nutzen flexible Arbeitszeiten und haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungspotenzial in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Sie erhalten Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien.

Gehaltsinformationen

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 90.000€ - 110.000€
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.