Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Mitteldeutschland. Es verbindet modernste medizinische Infrastruktur mit einem starken wissenschaftlichen Profil. Als bedeutender Arbeitgeber in der Region bietet es vielfältige Karrierechancen in einem interdisziplinären Umfeld, das Forschung, Lehre und Patientenversorgung auf höchstem Niveau vereint.

Ganzheitliche Personalbetreuung für rund 500 Mitarbeitende, Sie sind die Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen
Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung sowie fundierte Beratung zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports für Führungskräfte und externe Stellen bei Bedarf
Pflege und Verwaltung von Personal-, Zeit- und Bewerberdaten in SAP HCM und PEP
Koordination mit externen Partnern wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Personalfachkaufmann mit relevanter Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
Faire Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit
Kostenlose Gesundheitskurse, vergünstigtes Deutschlandticket
Umfassende Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Mitarbeiter Personalsachbearbeitung (m/w/d)