Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie tariflichen und außertariflichen Mitarbeitenden in einem definierten Betreuungsbereich zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles – von der Einstellung bis zum Ausscheiden
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Unterstützung bei der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den Managern
- Selbstständige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Aktive Mitarbeit bei Organisationsveränderungen und Veränderungsprozessen, um nachhaltige Lösungen zu gestalten
- Führen von Trennungsgesprächen sowie Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der Personalauswahl
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Begleitung von Veränderungsprozessen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit von einem Tag pro Woche
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 55.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!