Aufgaben
- Betreuung von SAP SuccessFactors Recruiting und Schnittstellen zu anderen Modulen
- Analyse, Erbehung und Auswertung von HR-Daten mit SuccessFactors sowie Länder Support in der Entwicklung von Reports und Dashboards
- Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Implementierungspartnern
- Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Dokumentationen
- Fehleranalyse und Ticket-Support
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafsinformatik, BWL, HR Management) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting, idealerweise auch In der Einführung oder Administration
- Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten
-
Kommunikationsstärke (Englisch und Deutsch) und Erfahrung in der Beratung von Stakeholdern
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche