Aktuelle Leiterin Personalentwicklung Stellenangebote

Leiter - Personal (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Business Partner in Hann. Münden. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise! Probieren Sie es aus und bewerben Sie sich jetzt online! Ihr Weg in eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nicht mehr weit! Menschen mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen....

Leitung Führungskräftebetreuung und -entwicklung (m/w/d)

In dieser HR-Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen verantworten Sie die Betreuung und Entwicklung der Top-Führungskräfte auf globaler Ebene sowie in den Querschnittsbereichen in Deutschland;......

Leitung Fachdienst Personal (m/w/d)

Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Aufgabenbereiche Personalplanung, Marketing und Personalgewinnung, Arbeitsschutz, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, Stellenplan und -bewertung;......

Personalleiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit aktives Handelsunternehmen mit starker Wachstumsperspektive und in seinen Segmenten Marktführer. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen erfahrenen Leiter Personal (m/w/d) im Raum Koblenz....

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen inkl. Betriebsratsanhörung; Erstellen von Arbeitszeugnissen und -Bescheinigungen; Unterstützung bei der Rekrutierung; vorbereitende Tätigkeiten für die externe Entgeltabrechnung;......

Leiter (w/m/d) Personal und Organisation

Strategische und operative Leitung der Stabsstelle Personal und Organisation; disziplinarische und fachliche Verantwortung, sowie Führung der zugeordneten Mitarbeitenden; enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Betriebsrat;......

Personalleiter (m/w/d)

Aufgaben Leitung der Abteilung Personal für das WPV sowie die Tochtergesellschaft WPV Advisory & Asset Management GmbH & Co. KG im Wege der AuslagerungVerantwortliche Steuerung aller Personalangelegenheiten Beratung der Geschäftsführung bei allen personalpolitischen Maßnahmen mit direkter Berichtslinie (z.B....