Aktuelle Leiter Personalentwicklung Stellenangebote

Personalleiter (m/w/d)

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten; Organisation und Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Verdienstabrechnung;......

Projektleiter Personalprojekte (m/w/d)

Leitung, Koordination und Umsetzung als Teilprojektleiter oder Projektleiter (m/w/d) von Personal Projekten mit IT-Bezug (SAP HCM und HR Cloudlösungen); Verantwortung der operativen Planung, Steuerung, Controlling sowie Reporting an alle Stakeholder;......

Personalreferent*in (m/w/d) mit der Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Personalleiter*in

Sie verantworten das operative Personalmanagement und sind zuständig für die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen;......

HR Manager (m/w/d)

Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung sowie permanente Aktualisierung einer Personalentwicklungskonzeption für alle Ausbildungsgänge zuständig; Sie unterstützen Führungskräfte und Ausbildungsbetreuer zu Personalentwicklungsfragen;......

Fachberater Personal für das Projekt Fachkräfteservice (w/m/d)

Beratung von Betrieben zu unterschiedlichen Personalthemen, von Personalmarketing, Personalgewinnung und Personalauswahl, sowie Mitarbeiterführung bis hin zur Personalentwicklung; Konzeptionierung von Veranstaltungen und Workshops zu Personalthemen;......

Personalreferent (m/w/d)

Personal Recruiting, -betreuung und -verwaltung; Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen der Geschäftsleitung, Führungskräfte sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Bearbeitung von Routine-Personalvorgängen;......

Senior HR Business Partner / Abteilungsleitung (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung HR Management mit vier HR BPs / Support-Mitarbeitern als standortverantwortlicher HR Business Partner; Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden;......

Personalreferent als HR-Generalist (w/m/d) in der Chemiebranche

Ganzheitliche Personalbetreuung eines festgelegten Bereiches von Eintritt bis Austritt inkl. Recruiting sowie Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung; Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen;......

Teamassistenz / Sachbearbeitung für die Abteilungsleitung Personalentwicklung und Chancen (m/w/d)

Aufgrund einer internen Weiterentwicklung der bisherigen Teamassistentin sucht die Abteilungsleiterin Personalentwicklung und Chancen eine*n neue*n Leiter*in für das Teamoffice;......

HR Expert People Management (m/w/d)

Entwicklung, Einführung und Betreuung eines Systems zur Ermittlung des Qualifikationsbedarfs – Aufbau eines Systems für die Personalentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung und Nachfolgeplanung; Begleitung der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit;......

HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit

Am Standort Wertingen bei Augsburg;......

Leitung des Amtes für Personal und Organisation (m/w/d)

Sie leiten und gestalten das Amt für Personal und Organisation mit derzeit rd. 35 Mitarbeitenden; Sie wissen die rechtlichen Möglichkeiten in ihrem Verantwortungsbereich gewinnbringend einzusetzen; Sie entwickeln innovative Ansätzre;......

Referent / Referentin (w/m/d) Strategische Personalentwicklung

Sie bauen eine kompetenzorientierte Personalplanung auf; Sie verfolgen eine nachhaltige, systematische, bedarfs- und personbezogene Personalentwicklung; Sie entwickeln methodisch vielfältige Entwicklungsangebote;......

HR Business Partner (m/w/d)

Eigenverantwortliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen; Verantwortung für die Personalplanung für unser Werk in Rippershausen und Übernahme von werksübergreifenden Projekten;......

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten;......

HR Manager (m/w/d)

Vertrauensvolle Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen individualen, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen; Begleitung und Durchführung von Fokusthemen wie Fehlzeitenmanagement, Personalplanung;......

HR Manager (m/w/d)

Vertrauensvolle Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen individualen, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen; Begleitung und Durchführung von Fokusthemen wie Fehlzeitenmanagement, Personalplanung;......

HR Business Partner (m/w/d)

In Ihrem definierten Betreuungsbereich beraten Sie unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen entlang der gesamten Employee Journey;......

Betriebswirt (m/w/d) Personalmanagement als Leiter Geschäftsführungsbüro

Inhaltliche Abstimmung, Steuerung und Mitgestaltung aller Gremientermine für die Geschäftsführung der Evonik Logistics Services GmbH; Koordination und Leitung der Arbeitsprozesse für die Abwicklung und ordnungsgemäße Aufbereitung;......

HR Manager (m/w/d)

Kompetent und eigenständig betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis (insb. Sales & Marketing) im Rahmen der operativen Personalarbeit, d. h. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter;......