Aktuelle Personalwesen Jobs in Nürnberg

HR-Manager (m/w/d)

Ganzheitliche Personalarbeit vom On- bis zum Offboarding; Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter/innen und Beratung von Teamleitern in personalrelevanten Themen; enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (Personalkostenbudget, HR-Strategie);......

Personalleiter (m/w/d)

Personalwirtschaftliche Betreuung der Gruppen-Gesellschaften; vollständige Steuerung aller HR-Prozesse (Planung, Budgetierung, Recruiting und Personalentwicklung); strategische Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung;......

Call Center Agent (m/w/d)

Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter/innen im Night Audit hinsichtlich Dienstplanung; Weitergabe von Informationen über Dienstplanänderungen;......

Recruiter / Talent Manager (m/w/d)

Eigenständige Bearbeitung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Identifikation geeigneter Bewerber/innen, Führen der Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung; Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich, allgemeine administrative Tätigkeiten;......

HR-Consultant / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, befristet für 1 Jahr

Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem HR-Betreuungsbereich; eigenverantwortliches Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding; Zusammenarbeit mit;......

Personalreferent (m/w/d)

Ansprechpartner und Berater für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Anliegen; Analyse von perspektivisch personellen Veränderungen innerhalb des Unternehmens; Erarbeitung und Umsetzung von;......

Organisations- und Personalentwickler (m/w/d)

Gestaltung und Durchführung von Organisations-, Change- und Personalentwicklungsprojekten, auch auf internationaler Ebene; Erarbeitung von Konzepten und Instrumenten zur Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens;......

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Mitarbeit bei der Planung, Organisation, Koordination und Nachbereitung interner und externer Qualifizierungs- bzw. Schulungsmaßnahmen; Koordination von individuellen Weiterbildungsmaßnahmen mit Mitarbeitern und Führungskräften; Mitwirkung;......

Junior Personalberater (m/w/d)

Bestandskundenbeziehungen als Ansprechpartner von IT-Fachbereichen und HR weiterentwickeln; Kundenbedürfnisse und die Definition des Suchprofils erfassen; die Direktansprache potenzieller Kandidaten (m/w/d) übernehmen; Kandidatenprofile bewerten;......