Aktuelle Betriebswirtin - Personalwirtschaft Stellenangebote

Trainee (m/w/d) Human Resources

Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. B. Bewerbermanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing, Schulungsorganisation uvm.); Verantwortung für ein anspruchsvolles Projekt in jeder Abteilung; Unterstützung beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke;......

Trainee (m/w/d) Human Resources

Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. B. Bewerbermanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing, Schulungsorganisation uvm.); Verantwortung für ein anspruchsvolles Projekt in jeder Abteilung; Unterstützung beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke;......

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen; Bearbeitung von personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;......

Personalreferent (m/w/d)

Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende; Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen;......

Personalreferent (m/w/d) Teilzeit

Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung und Betreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis incl. Vor- und Nacharbeiten sowie Pflege der Stamm und Bewegungsdaten; Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen; Personalreporting;......

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personal / Marketing (m/w/d)

Unterstützung des Teams im Bereich Recruiting zur Besetzung unserer offenen Vakanzen; Planung und Organisation von Events zur Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls und zur Mitarbeiterbindung; Teilnahme an Recruitingmessen;......

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Bei uns bist Du für das gesamte Recruiting in den jeweiligen Unternehmensbereichen verantwortlich (von Ausschreibung bis Vertragsunterschrift); durch unterschiedliche Kanäle sorgst du für eine optimale Auswahl der BewerberInnen für den Fachbereich;......

Human Resources Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Entwicklung und Implementierung eines zentralen Inhouse-Schulungskonzepts mit Schwerpunkt auf Soft-Skills-Themen, Projektmanagement-Tools (z.B. Arbeitsorganisation, Agile Arbeitsmethoden) und Führungsthemen;......

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Sie gehen Weiterentwicklung aktiv an: Als Teil des HR-Teams gestalten Sie mit uns die Modernisierung unserer Personalarbeit und die überregionale Einführung einheitlicher Prozesse im Personalmanagement;......

Personalreferent [m/w/d]

Du verantwortest das Recruiting und Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding; Du beachtest gesetzliche Vorschriften im Hinblick auf das Recruiting und On-/Offboarding;......

Senior HR Business Partner / Abteilungsleitung (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung HR Management mit vier HR BPs / Support-Mitarbeitern als standortverantwortlicher HR Business Partner; Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden;......

Referent für die Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Du konzipierst, realisierst und steuerst strategische Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung; Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist Du der Ansprechpartner zu Angeboten der Personalentwicklung;......

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches; Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung;......

HR Business Partner | Personalreferent (m/w/d)

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen; Übernahme von klassischen Aufgaben der operativen Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles;......

Betriebswirt (m/w/d) Personalwirtschaft als Mitarbeiter Organisationsentwicklung

Beraten und Mitwirken bei organisatorischen Veränderungen; Schaffung, Ausgestaltung, Zuordnung, Veränderung, Wegfall von Stellen oder Organisationseinheiten sowie Entwickeln von Stellen- und Anforderungsprofilen; Mitwirken in Arbeitskreisen;......

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und HR Kollegen in allen Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits; Planung und Umsetzung einer Compensation & Benefits Strategie in enger Abstimmung;......

Referent (m/w/d) Recruiting

Eigenverantwortliche Entwicklung innovativer Recruiting- und Suchstrategien, um Talente und Persönlichkeiten für alle Unternehmensbereiche des OBG Verbunds zu begeistern und zu gewinnen; aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache;......

Personalsachbearbeiter (m/w/x)

Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung; Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung in allen Personalangelegenheiten; Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten; Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung;......

Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung

Du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem klar definierten Betreuungsbereich ganzheitlich zu allen Personalthemen von A bis Z (wie bei Fragen rund um Personal und Gehalt, Personal- und Organisationsentwicklung);......