Aktuelle Betriebswirtin - Personalmanagement Stellenangebote

Junior Recruiter in der Personalabteilung (m/w/d)

Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding passender Mitarbeiter (w/m/d); Auswahl geeigneter Recruitingkanäle entsprechend unserer Zielgruppe;......

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;......

HR Business Partner / Personalbetreuer (m/w/d) Bereich Lometal

Erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Gesellschaften; enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie den Belegschaftsvertretungen;......

Personalleiter (m/w/d)

Sie stellen eine nachhaltigen Personalgewinnung und -bindung sicher – insbesondere in den vom Fachkräftemangel bedrohten Diensten; stellen eine ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher und bearbeiten arbeits- und tarifrechtliche Frageste;......

HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

Sie sind zuständig für alle operativen und strategischen Aufgabenstellungen im Bereich Personal und berichten direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung; initiieren und koordinieren Personalmanagementprojekte, analysieren Abläufe und Systeme;......

Spezialist (m/w/d) Vergütungsmanagement / Compensation & Benefits

Hauptverantwortlich finalisieren Sie das neue, umweltbankeigene Vergütungssystem und führen dieses im gesamten Unternehmen ein;......

Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Personalwesen

Leitung des Sachgebiets Personal mit fünf Mitarbeitenden in den Bereichen allgemeine Sachbearbeitung, Welcome Office (Gästebetreuung) und Reisestelle; Erstellen von Arbeitsplatzbeschreibungen, Stellenbewertungen, Stellenausschreibungen;......

Personalentwickler (m/w/d)

(Weiter-)Entwicklung und Optimierung von strategie- und bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen unseres Unternehmens;......

HR Coordinator (m/w/d)

Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting-Backoffice wie: Stellenausschreibungen veröffentlichen und schließen, Begleitung des Interviewprozesses, u.a.; Erstellung von Stellenanzeigen; Pflege des Recruiting-Systems;......

HR Referent (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in personalrechtlichen Fragestellungen; eigenverantwortliche Übernahme des gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis hin zum Onboarding;......

Personalreferent für unsere HR Region West (m/w/d)

Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen für unsere Region West; Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen; Planung und Umsetzung von;......

Senior HR Business Partner / People Partner (m/w/d)

Sie verstehen sich als Partner, Berater und Coach unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden im Produktions- und Lieferprozess, rund um alle personalrelevanten Fragestellungen bis hin zu Business-Entscheidungen; als Schnittstelle zwischen People;......

Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung in der Abteilung Human Resources

Ermittlung des Personalbedarfs der Abteilungen und Erstellung von Stellenausschreibungen mit dem*n jeweiligen Ansprechpartner*innen; Verantwortung der Veröffentlichung der Stellenausschreibung auf den relevanten Plattformen;......

Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d)

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt; Durchführung der Entgeltabrechnung über das Programm P&I LOGA;......

Personalreferent (m/w/d)

Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse;......

HR Service Manager (m/w/d)

Bearbeitung von allen personaladministrativen Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding, inklusive vorbereitender Entgeltabrechnung und Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung; Erstellung;......

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

Du bist zentrale Ansprech- und Vertrauensperson für personalrelevante Sachverhalte und betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des kompletten Employee-Life-Cycles; du verantwortest maßgeblich unsere Rekrutierungsprozesse;......