Aktuelle Betriebswirtin - Personalmanagement Stellenangebote

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für nichtwissenschaftliches Personal

Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) vom Eintritt, inklusive Recruiting, bis zum Ausscheiden eines Beschäftigten; Erstellung von Arbeitszeugnissen;......

Trainee (m/w/d) Human Resources

Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. B. Bewerbermanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing, Schulungsorganisation uvm.); Verantwortung für ein anspruchsvolles Projekt in jeder Abteilung; Unterstützung beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke;......

Trainee (m/w/d) Human Resources

Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. B. Bewerbermanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing, Schulungsorganisation uvm.); Verantwortung für ein anspruchsvolles Projekt in jeder Abteilung; Unterstützung beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke;......

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;......

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Eigenverantwortliche Personaladministration und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen;......

HR-Manager (m/w/d)

Du betreust selbstständig in Berlin vor Ort ca. 30 Mitarbeitende und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung in Berlin und der Personalabteilung in Köln zusammen;......

HR Manager / Teamlead (w/m/d)

Als HR Manager / Teamlead (w/m/d) coachst und leitest Du ein HR Team von derzeit 5 Mitarbeiterinnen; Du arbeitest in einem globalen Team an den HR Prozessen der Zukunft mit; darüber hinaus übernimmst Du die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategien;......

Personalreferent (m/w/d)

Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende; Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Pflege und Administration der Personalzeiterfassung; Fortbildungsplanung- und Organisation incl. EDV-gestützter Dokumentation; Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz;......

Personalreferent (m/w/d) Teilzeit

Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung und Betreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis incl. Vor- und Nacharbeiten sowie Pflege der Stamm und Bewegungsdaten; Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen; Personalreporting;......

Referent Personalmanagement (m/w/d)

Unterstützung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen sowie Planung und Durchführung geeigneter Personalmaßnahmen; Steuerung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen;......

Personalreferent / HR Coordinator (m/w/d)

Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten; Operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle, u. a. Begleitung von Neueinstellungen und Austritten, Mutterschutz;......

HR-Referent (w/m/d) Recruiting und Personalentwicklung

Sie planen und setzen die Recruiting- und Bewerbermarketingstrategien um; entwickeln neue und überwachen die bestehenden Recruitingkanäle unter Beobachtung aktueller Trends am Arbeitsmarkt;......

Spezialist Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Sie verantworten gemeinsam im Team die monatlichen Zahlläufe mit über 1.000 Abrechnungen in SAP/HR für die deutschen Standorte und betreuen dort einen definierten Mitarbeiterkreis;......

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Unterstützung und Beratung der rund 230 Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen sowie die Planung und Durchführung geeigneter Personalmaßnahmen; Betreuung der gewerblich-technischen Ausbildung mit ca. 10-15 Azubis;......

Human Resources Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Entwicklung und Implementierung eines zentralen Inhouse-Schulungskonzepts mit Schwerpunkt auf Soft-Skills-Themen, Projektmanagement-Tools (z.B. Arbeitsorganisation, Agile Arbeitsmethoden) und Führungsthemen;......

HR Manager (m/w/d)

Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung sowie permanente Aktualisierung einer Personalentwicklungskonzeption für alle Ausbildungsgänge zuständig; Sie unterstützen Führungskräfte und Ausbildungsbetreuer zu Personalentwicklungsfragen;......

HR-Referent:in (m/w/d)

Du übernimmst umfassende Verantwortung für den HR-Prozess in deinem zugewiesenen Unternehmensbereich; du definierst und pflegst den Stellenplan in Abstimmung mit den operativen Führungskräften und leitest daraus konkrete Maßnahmen unter Beachtung;......

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Sie gehen Weiterentwicklung aktiv an: Als Teil des HR-Teams gestalten Sie mit uns die Modernisierung unserer Personalarbeit und die überregionale Einführung einheitlicher Prozesse im Personalmanagement;......

Teamassistenz / Sachbearbeitung für die Abteilungsleitung Personalentwicklung und Chancen (m/w/d)

Aufgrund einer internen Weiterentwicklung der bisherigen Teamassistentin sucht die Abteilungsleiterin Personalentwicklung und Chancen eine*n neue*n Leiter*in für das Teamoffice;......