-
Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
-
Durchführung der Entgeltabrechnung
-
Personaladministration und Stammdatenpflege
-
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
-
Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
-
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
-
Erste Erfahrung im Personalwesen (z.?B. Verwaltung, Abrechnung, Recruiting)
-
Strukturierte, vertrauensvolle Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
-
Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HR von Vorteil
-
Eine unbefristete Anstellung
-
Flache Hierarchien
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Gute Verkehrsanbindung
-
Kostenlose Snacks und Getränke
-
Parkmöglichkeiten vor Ort
-
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
