Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe.
Aufgaben
- Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen im Bereich der Personalkosten
- Durchführung und Unterstützung bei der Personalkostenrechnung
- Bildung, Bearbeitung und Überwachung von Rückstellungen im Personalbereich
- Pflege und Abstimmung relevanter Lohnkonten
- Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration für einen festen, überschaubaren Mitarbeitendenkreis
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Personalwesen sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und hohe Genauigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Moderne technische Ausstattung inklusive Hardware und Bürostuhl für das Homeoffice
- Ein vollständig digitalisierter Arbeitsplatz in einem papierlosen Büro
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angenehmes Arbeitsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und sorgfältige Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Qualifikationen und Erfahrungen
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Aktive Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Weiterentwicklung des Unternehmens
- Hansefit-Kooperation mit Zuschuss zu Fitness-, Schwimm- und Gesundheitsangeboten im gesamten Verbund
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 45.000 € - 55.000 €.
