Aktuelle Personalwesen Jobs in Bad-Rappenau

Personalreferent*in (m/w/d)

Gestalte die kommunale Digitalisierung von morgen! Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum 01.07.2025 durch die Kreise Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 60 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der...

Assistenz Organisation / Personal (m/w/d)

Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien. Ab sofort suchen wir Sie als Assistenz Organisation / Personal in Teilzeit mit 20 Std. (m/w/d) befristet für...

HR Specialist Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) (m/w/d)

Über das Unternehmen Mein Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, nachhaltiges Wachstum sowie einen hohen Anspruch an die Weiterentwicklung seiner...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Mein Mandant ist ein mittelständisches, wachstumsorientiertes Unternehmen aus der Logistikbranche mit mehreren Standorten in Deutschland. Es bietet individuelle Transport- und Supply-Chain-Lösungen, setzt auf moderne Technologien und verfolgt eine nachhaltige...

Personalreferent (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben Sie übernehmen die administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen)Sie wirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten mitSie betreuen und bearbeiten die Zeitwirtschaft...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe in allen personalrelevanten ThemenEnge Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftsführern als strategischer HR-PartnerVerantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Onboarding, Offboarding)Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen sowie...