Aktuelle Jobs

Assistent der Geschäftsleitung (m/w/d)

Vorbereitende Buchhaltungsarbeiten und Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater; Koordination und Terminüberwachung im Rahmen der Herstellung der kontinente Medien; Kontakte zu Herausgebern und Beziehern/innen unserer Medien;......

HR Generalist / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit

Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte im Bereich HR; als Key User betreuen und optimieren Sie die relevanten HR-Systeme, sodass Betriebsabläufe optimal unterstützt werden und setzen bei Bedarf neue Prozesse im HRIS auf;......

Gruppenleiter Kunden- und Bildungsmanagement (m/w/d)

Leitung und Führung gemäß ERGO Führungsgrundsätzen, Fachanleitung, Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld; Sicherstellung und Weiterentwicklung einer praxisorientierten Ausbildung;......

Recruiter (m/w/d)

Steuerung und Verantwortung der Recruiting- und Einstellungsprozesse; identifizierung der optimalen Recruiting-Kanäle für eine passgenaue Stellenbesetzung sowie Umsetzung neuer Konzepte zur Personalgewinnung;......

HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d)

Verantwortung für die strategische und operative HR-Betreuung eines definierten Fachbereichs;......

Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement, 75 %, für unseren Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt

Koordination und Verantwortlichkeit bzgl. dem Themengebiet betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Landratsamt Rems-Murr-Kreis; Ansprechperson zu Fragen des Teams Personalbetreuung rund um das Thema „Umgang mit Krankheiten“;......

Referent:in der Pflegedirektion

Mitarbeit in der Personalführung mit Fokus auf die Personalbeschaffung; Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Organisationsabläufen im Pflegealltag und der Überprüfung von Arbeitsabläufen, sowie der Dienstplangestaltung;......

Expert*in für Organisationsentwicklung, Projektmanagement und agiles Coaching (m/w/d)

Sie erstellen inhaltliche und strategische Konzepte zur Veränderungsbegleitung für das Topmanagement des Bereichs Bargeld; darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung der agilen Organisation innerhalb des Bereichs mit;......

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Entgeltabrechnung

Qualifizierte Vorbereitung und Umsetzung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen; Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Ämtern;......

Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)

Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management; Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie; Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie;......

Personaldisponent (m/w/d) für das flexteam der Senioreneinrichtungen

Werktägliche Bearbeitung der Anfrage- und Planungsprozesse der Senioren-Einrichtungen; Durchführung der Grund-Einarbeitung aller Flexteam-Mitarbeitenden;......

Personalsachbearbeiter*in - HR Administration (all genders)

Entgeltabrechnung: Erstellung und Prüfung der Entgeltabrechnung unter Einbehaltung der aktuellen betrieblichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für einen definierten Abrechnungskreis;......

HR-Controller (m/w/d)

Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings; Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung; zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting; Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI‘s;......

HR-Controller (m/w/d)

Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings; Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung; zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting; Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI‘s;......

HR-Controller (m/w/d)

Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings; Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung; zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting; Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI‘s;......

HR-Controller (m/w/d)

Ansprechpartner für alle Themen des Personalcontrollings; Durchführung der Personalkostenplanung/Mehrjahresplanung; zielgruppengerechte Erstellung von Ad-hoc Analysen, sowie monatliches Reporting; Weiterentwicklung und Analyse von HR-KPI‘s;......

HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) (Teilzeit)

Neuaufbau Personalbereich & Einführung HR-Software; Begleiten Mitarbeitende im gesamten Lebenszyklus – Einstellung, Onboarding, Weiterentwicklung, Ausstieg; Recruiting-Konzepte und operative Umsetzung; Personalentwicklung/Talent Management;......

Leitung des Referates Personalverwaltung

Begleitung von Organisationsänderungen und Durchführung von Stellenanalysen; Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse im Referat;......

SAP HCM Inhouse Architekt (m/w/d)

Gemeinsam mit einem SAP-Team, das 750 Kunden, 3.000 Personaler und 150.000 Endanwender in unserem einheitlichen und mehrschichtigen SAP HCM-System betreut, erarbeitest du überzeugende Lösungen;......

Koordination Finanzen / Personal (m/w/d)

Zum Kern dieser Stelle zählen die Übernahme der Finanzverantwortung der Agentur, die Stellvertretung in der Geschäftsführung, die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse sowie die Mitwirkung im Leitungsteam zur Weiterentwicklung der Agentur;......