Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das innovative Energie- und Systemlösungen für sicherheitskritische Anwendungen in den Bereichen Luftfahrt und Verteidigung entwickelt und produziert

Administrative Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem
Prüfung, Aufbereitung und Vervollständigung eingehender Bewerbungsunterlagen
Koordination von Interviews sowie Abstimmung mit Bewerbenden, Fachbereichen und Führungskräften
Nachverfolgung von Rückmeldungen, Fristen und offenen Prozessschritten im Recruiting-Prozess
Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Kandidatenkommunikation über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg
Unterstützung bei der Pflege von Talent Pools sowie beim Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines sowie Erstellung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen für die Fachbereiche
Mitarbeit bei Recruiting-Reportings sowie der Analyse relevanter Kennzahlen
Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen, Standards und Vorlagen
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Candidate Experience

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Acquisition oder einer vergleichbaren koordinierenden Funktion
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie hohe Service- und Kommunikationsorientierung
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an modernen Recruiting-Prozessen und einer langfristigen Weiterentwicklung im Recruiting-Umfeld

Das Jahresbruttogehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55.000 Euro bei einer 35 Stundenwoche

Recruiting & Talent Operations Specialist (m/w/d)