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Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das mit innovativen Lösungen Wissenschaft, Forschung und Gesundheitswesen bei der Entwicklung zukunftsweisender Technologien unterstützt
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Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung
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Recruiting von Fachkräften im Bereich Logistik, Produktion, Warehouse und weiteren operativen Funktionen
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Active Sourcing sowie Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
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Durchführung von Interviews und Abstimmung mit Führungskräften sowie HR-Ansprechpartnern
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Aufbau von Talent Pools und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
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Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Pflege der Recruiting-Systeme
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Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich gewerblich-technischer, logistischer oder produktionsnaher Positionen
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Erfahrung im Active Sourcing sowie Freude an der direkten Kandidatenansprache
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Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
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Interesse an datenbasiertem Recruiting und Recruitment-KPIs
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Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
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Kurzfristiger Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
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100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
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Möglichkeit einer Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit ab 30 Stunden pro Woche
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Umfassende Einarbeitung in ein internationales und modernes Arbeitsumfeld
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Spannende Recruiting-Projekte mit hoher Eigenverantwortung
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Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams
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Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Recruiting-Tools
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Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 41 000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche
