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Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
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Pflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-Systems
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Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
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Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen
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Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)
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Administrative Aufgaben im On- und Offboarding
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Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Tools
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Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
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Freude an Teamarbeit und Kommunikation
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Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
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Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
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Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Attraktive Vergütung
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Moderne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit
