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Erstellung und Bearbeitung von Aufhebungsvereinbarungen nach Vorlage
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Verwaltung und Nachverfolgung von Vertragsunterlagen sowie Fristen
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Pflege von Personalakten und Dokumentation im HR-System
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Koordination von Terminen im Rahmen des Offboarding-Prozesses
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Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen anhand vorgegebener Bausteine
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Steuerung und Nachverfolgung sämtlicher Offboarding-Aktivitäten (z. B. Rückgabe von Equipment und Zugängen)
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Abstimmung mit HR, IT und weiteren internen Ansprechpartnern
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Fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
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Organisationsstärke sowie sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen
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Gute Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen
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30 Urlaubstage
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Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
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Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
